甘盛贸易有限公司
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      1、在岗员工培训需求开发和实施2、新员工入职的岗前培训3、促进新员工的介绍性培训,并在员工发展的过程中协助他们。4、评估所有参加者的培训成绩,并向相关的部门单位反映。5、制定员工发展计划从而满足长期业务需求。专业资质:培训和组织行为学教育∕培训经历:5年以上培训工作经验,2年以上在相当规模的企业的管理工作经验经验:电视购物、电信、银行、酒店和航空公司经验优先知识:熟悉中国劳动法技能技巧:熟悉数据分析,模型建立和熟练运用计算机
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